奉节府办发〔〕93号
奉节县人民*府办公室
关于印发奉节县知识产权资助和奖励暂行办法的通知
各乡镇人民*府、街道办事处，县*府各部门，有关单位：
《奉节县知识产权资助和奖励暂行办法》已经县*府同意，现印发给你们，请认真遵照执行。
奉节县人民*府办公室
年10月10日
奉节县知识产权资助和奖励暂行办法
第一条为认真落实国务院《优化营商环境条例》，加快建设市场化、法治化、国际化营商环境，深入推进创新驱动发展战略，全面加强知识产权创造、运用和保护，助力知识产权强县建设和县域经济高质量发展，根据《中共中央办公厅国务院办公厅印发关于强化知识产权保护的意见的通知》（中办发﹝﹞56号）《重庆市专利促进与保护条例》《重庆市*府办公厅关于深入实施商标品牌战略建设商标品牌强市的意见》（渝府办发〔〕号)《重庆市专利资助办法》（渝知发〔〕21号）等文件精神，结合奉节县实际，特制订本办法。
第二条县*府将知识产权资助和奖励专项资金纳入财*预算，由县财*局拨付到县市场监管局列支。县市场监管局负责组织申报，受理、审核资助材料，管理和发放资助及奖励资金。
资助及奖励资金坚持专款专用，接受审计、财*、纪检监察部门的监督检查。
第三条资助及奖励对象
营业执照住所、个人户籍和商标注册人地址、第一专利权人地址在奉节县境内，成功获得各类商标注册或国内外专利授权的企事业单位及个人。
第四条资助及奖励标准
（一）成功注册的普通商标（含港澳台），企事业单位或社会组织一次性奖励元/件，个体工商户一次性奖励元/件。
（二）成功注册的马德里国际商标，一次性奖励5万元/件；成功注册单一国家的涉外商标，一次性奖励0.1万元/件。
（三）成功认定的地理标志商标，一次性奖励5万元/件。
（四）对企业、事业单位、社会团体、个人获得国内授权的发明专利并缴纳当年专利年费的，予以一次性资助：企业1万元/件，个人0.6万元/件。
（五）对有效期内的国内发明专利，每维持1年予以一次性资助0.2万元/件（需提交年费缴纳票据）。
（六）评定为国家知识产权示范企业、国家知识产权优势企业、重庆市知识产权优势企业的，分别一次性资助10万元、5万元、2万元。
（七）对获得《企业知识产权管理规范》国家标准（简称“贯标”）认证证书的企业，且开展了专利分析导航、达到市级及以上知识产权优势企业认定的，一次性资助3万元。
（八）企业利用自主知识产权获得质押贷款的，一次性给予评估费资助50%，资助最高不超过10万元，保险费资助50%，资助最高不超过10万元。
第五条?资助及奖励工作每年开展一次，县市场监管局通过县*府门户网站等渠道发布申报通知，明确申报流程等相关事宜，当年完成审查和发放。
第六条符合资助及奖励条件的商标、专利出现异议或等待法院判决等客观情况错过当年资助及奖励时间的，可纳入次年申报，但必须提供相关佐证材料。
第七条下列情形不予资助及奖励
（一）审查期间列入异常名录的；
（二）长期没有正常经营的；
（三）存在知识产权纠纷的；
（四）税务信用等级为D级的；
（五）上一年度未完成重庆市规模以上工业企业知识产权统计和未按要求配合全国专利调查的；
（六）在税务系统存在违法行为未接受处理或当年有3次及以上税收违法行为的；
（七）被列入失信“黑名单”的；
（八）未按期提交申请资料或经补正申请资料仍不齐的。
第八条资助及奖励资金以转账方式发放，企事业单位、社会团体一律拨付到该单位银行账户，个人拨付到本人当地银行账户。
第九条申请人对材料的真实性、合法性、有效性负责，对弄虚作假、恶意套取资助及奖励资金的申请人，情节严重的，依法追究相关法律责任。
第十条获得资助及奖励的权利人，要加强商标、专利管理，将资金用于知识产权创造、运用和保护工作，自觉维护社会信誉，诚信经营。
第十一条?本办法自年1月1日起施行。《奉节县人民*府办公室关于印发专利授权及应用资助管理办法的通知》（奉节府办〔〕号）同时废止；《奉节县人民*府关于实施商标发展战略的意见》（奉节府发〔〕19号）有关商标奖励的规定与本办法不一致的，按本办法执行。
文中部分图片来源于网络，版权属于原作者，仅以配图表达无他意。另文章仅代表作者观点，不代表本根据《年重庆市基层医疗卫生机构考核招聘紧缺专业技术人员公告》及《年重庆市基层医疗卫生机构考核招聘属地化医学类专业高校毕业生公告》的规定，现就奉节县年基层医疗卫生机构考核招聘紧缺专业技术人员和属地化医学类专业高校毕业生制定如下方案：
一、考试考核
对报名并通过资格审查人数与拟招聘岗位人数的比例达到6∶1（含）以上的，采用先笔试后面试的方式进行。报名并通过资格审查的人数，达到6：1以上的“先笔试后面试”的岗位为：公平镇中心卫生院临床检验岗位（岗位序号为）、竹园镇及吐祥镇中心卫生院康复岗位（岗位序号为）、康坪乡卫生院药房岗位（岗位序号为61）、大树镇中心卫生院放射岗位（岗位序号为62）、安坪镇中心卫生院康复岗位（岗位序号为63）；报名并通过资格审查人数与拟招聘岗位人数的比例不足6∶1的，采取直接面试的方式考核。
考试考核由奉节县人力社保局、奉节县卫生健康委共同组织。
（一）笔试
笔试时间：年11月14日上午9：00-11：00
笔试地点：奉节县人力资源和社会保障局办公楼8楼会议室（奉节县永安街道县*路38号）
笔试采取闭卷的方式进行。笔试内容为《卫生公共基础知识》（30分）及《专业基础知识》（70分），笔试成绩于年11月14日15：00后在奉节县人民*府网（cqfj.gov.cn?，下同）“*务公开”板块“招考录用”栏公布。
（二）考核
考核时间：年11月15日
考核地点：奉节师范附属小学
考核方式：结构化面试
参加笔试的人员按1:3进入考核（拟招聘岗位人数与实际报名合格人数比例为1:2的，考核比例为1：2）。根据岗位招聘名额，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次确定进入考核人选，若最后一名的笔试成绩并列，则并列人员同时进入考核。特殊岗位或急需紧缺人才经市人力社保局认定同意，可适当放宽考核比例。参加笔试进入面试的人员和直接参加考核的人员名单于笔试当天20:00前在奉节县人民*府网公布。
考核时间共10分钟、分值为分，考核成绩当场公布、考生现场确认、当日公示。考核成绩合格分数线为60分（报考人数未形成竞争的，考生总成绩在70分），未达合格分数线的，不得确定为体检人选。
考核成绩实行百分制，量化计分。如有笔试环节的，考生总成绩=笔试成绩×60%+考核成绩×40%；如未设置笔试环节的，考生总成绩=考核成绩。
二、其他事项
（一）笔试成绩、面试成绩、体检通知以及与招聘有关的其他事项，在奉节县人民*府网上发布和公示，请考生自行查询。
（二）未在规定时间内到达指定地点参加笔试和面试的，视为自动放弃资格。考生在招聘期间须保持所提供通讯号码畅通，如因考生本人原因未获知相关信息，或考生通讯不畅不能接收相关考试信息而影响考试的，责任由考生自行承担。
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????????????????????????奉节县人力资源和社会保障局
????????????????????????奉节县卫生和健康委员会
?????????????????????????????年11月2日
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