为积极稳妥推进职业提升行动，满足广大劳动者参加职业技能培训需求，进一步规范全县职业培训工作，提升职业培训能力。2月23日，夏邑县人力资源和社会保障局组织召开年职业技能提升培训工作推进会。县人社局*组书记、局长彭勇，局*组成员、主任科员张志平，县人社局培训中心主任孙维东及相关业务干部、十余家培训机构负责人参加了会议。
会议由人社局*组成员、主任科员张志平主持。张志平在会上总结了年我县职业技能培训工作成效，并为推进年培训工作进行部署。
人社局培训中心主任孙维东在会上传达了《关于进一步加强职业培训管理工作的意见》等相关文件精神。
彭勇在会上强调，职业技能培训工作，是稳就业保居民就业的重要抓手，是关乎群众就业的问题的大事。作为职业技能培训工作的管理部门，要统筹布局，全面考虑。不但要在培训内容的设置上科学规划，更要在培训实践过程中，把群众面临的问题梳理清、解决好，让每一名参加培训的学员，能够坐得住、学的好。从根本上提升劳动者的技能水平，提高学员素质。各职业技能培训机构要依法依规开展培训业务，对培训工作抱有敬畏之心，杜绝冒领培训补贴资金情况发生；要结合全县培训工作实际，勇于创新，积极开展新业态技能培训；要做好培训学员的就业服务工作，及时跟踪了解培训学员的就业情况，组织推荐就业，确保达成“培训一人、就业一人”的目标。
会议要求：一要提高*治站位抓好培训。培训监管人员，一定要严格执行监管措施，从学员的招生、课程设计、教师选聘、课时设置、实操练习等全过程进行监管。采取信息化手段监控、不定期现场查看、学员回访等多种方式，保障培训质量。要通过监管，建立正规的培训流程，形成成熟的培训模式，真正让培训见实效，让学员学有所获。要求各培训机构要切实提高思想认识，要把开展职业技能提升行动作为重要民生工程，抓好做好培训工作。二要坚持目标和问题导向抓好培训。培训机构要紧盯年度培训目标任务和和各级督查检查反馈的突出问题举一反三，切实从源头抓好培训工作，县人社局培训中心要强化指导调度和统筹协调，共同推动职业技能提升行动高质量完成任务。三要严格程序确保培训质量抓好培训。培训工作要严格按照国家职业标准培训课程确定的内容保证培训质量。要聘请经验丰富的授课教师，科学合理设置课程，把实用的劳动技能传授给学员，让学员掌握理论知识的同时，能够更多的去实践、去操作，培养出更多的“熟练工”和“技能手”，要通过技能培训，为全县培养出更多的专业技能力量，储备更多的技能人才。四要积极衔接配合做好培训。培训机构要加强和人社局及乡镇的沟通配合，确保按期完成培训任务。
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