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奉节教师的幸福乡村教师岗位生活补助办 [复制链接]

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默默坚守,遍布于每一个乡村的角落。没有鲜花,没有掌声,甚至连教师节快乐的慰问也到达不了,只是像三秋的树叶,慢慢老去,逐渐飘零。——这是乡村教师的生活,更是他们坚韧的写照。

为加强乡村教师队伍建设,进一步提升教师的生活质量,增强乡村教师岗位吸引力,从年1月1日起,奉节县将对乡村教师实施岗位生活补助。

补助对象除县城内学校外其余学校的在编在岗教职工。学校因公外出学习培训(1年内)的在编教职工属于补助对象。经教育行*主管部门批准到补助范围学校连续工作一学期及以上的交流教师纳入补助范围。

补助标准综合各校点艰苦边远程度等因素,将补助对象分为8个类别,分别执行元、元、元、元、元、元、元、元的月补助标准。

补助办法乡村教师岗位生活补助是针对工作岗位的补助,在岗时享有、离岗次月自然取消,也不作为退休时计算离退休费基数;乡村教师岗位生活补助实行实名制和动态管理,直接发放到教师个人,全年按12个月分春秋两学期计发;“三区”支教教师,按就高不就低原则,不重复享受农村教师岗位生活补贴;乡村教师岗位生活补助实行逐级申报制。学校须校长审查后,将符合补助条件的人员名单在各校点内外张榜公示,公示无异义后上报县教委审核。审核合格后,由财*部门拨付到法人学校,再由学校发放到教师个人。

经费保障乡村教师岗位生活补助,坚持“区县实施,市级补助”的原则,除市财*对我县的定额补助外,其余所需资金由县人民*府统筹落实。

特别提示原利用绩效工资实施的农村教师补贴*策自乡村教师岗位生活补助*策实施起自行废止;原实施的农村教师交通生活补助*策自乡村教师岗位生活补助*策实施起不再单独实施,与乡村教师岗位生活补助*策归并执行。

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