根据工作需要，忻城县人力资源和社会保障局面向社会公开招聘编制外工作人员15名。现将有关事项公告如下
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一、招聘原则
按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取自愿报名，面试、考核相结合的办法择优聘用。
??二、招聘人数及专业要求：一般工作人员15名；专业不限。
??三、招聘人员条件
（一）拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规，品德优良。
（二）年龄在35周岁以下，有相关工作经验可放宽至40岁，男女不限。
（三）身体健康，五官端正，形象良好。
（四）大专以上学历。
（五）具有吃苦耐劳精神，服从组织调配和工作安排。
四、招聘程序和办法
（一）报名时间:年2月20日至2月28日，上午8:00—12:00，下午3:00—6:00。
（二）报名方式：采用现场报名方式。
1.报名者在报名时须提供以下材料：个人简历、身份证、毕业证等材料原件及复印件各1份，近期同底两寸免冠彩色照片2张。
2.报名时请填写《报名登记表》。
（三）报名地点：忻城县人力资源和社会保障局办公室（忻城县人民*府大楼4楼）。
（四）资格审查：招聘工作领导小组对报名人员进行资格审查，通过资格审查后方可进入面试。
（五）联系人:肖雯婷??联系方式:-?。
?五、面试方式、内容、时间、地点
?面试采取面谈方式进行，分值满分为分。面试时间、地点另行通知。
?六、考核和体检
根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1比例确定考核人选，经招聘工作领导小组审核后在用人单位工作区域公布。考核合格者确定为体检人选，确定的体检医院进行体检，体检费用由应聘人员自行负责。
七、公示、聘用及待遇
经招聘工作领导小组同意，将面试、考核和体检均合格者确定为拟聘用人员，在用人单位工作区域内公示7天。经公示无异议后，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，聘用期限为年3月至6月。聘用期间的工资待遇：每月元，社会保险费（简称“五险”）含个人承担部分由县财*承担，用人单位负责代扣代缴，出差按规定享受补助，食宿自理。聘用期满后，视单位工作需要和本人工作表现续聘或解聘。
八、附则
（一）凡在报名、面试和体检、考核*审过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实取消聘用资格，责任自负。
（二）应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，因无法与应聘人员联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
（三）本简章由忻城县人力资源和社会保障局负责解释。
附件：《忻城县人力资源和社会保障局招聘工作人员报名登记表》
?忻城县人力资源和社会保障局
年2月20日
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