下岗不退休
在我国的各行业中，历来有一线二线的说法。虽然对于二者没有明确的界定，但人们还是很熟悉而且认可的。比如煤矿，下井掘进采煤的属一线，其余工种便属二线；再如学校，任课教师属一线，实验员之类便属二线。一线和二线虽然在工作性质，工资待遇等方面有所不同，但有一点是一样的，就是都要干活挣钱。领导是一个特殊的“工种”，所以单有一种说，就是在岗时叫一线，退下来不当领导了——实际就是退休回家不再工作了，才叫二线。平时所说的“退居二线”，并非指领导退下来去做普通公务员的工作。我曾为此找过理由：领导在岗时威风八面，退休后其影响仍在，不像普通工人，退休后就只剩了拿退休金，别的什么都没有了。所以领导退休要称为“退居二线”。而今又出现了一种新的情况。自从国务院提出*府机关工作人员裁撤一半的设想后，人们预感到机关冗员太多，人浮于事严重，开支虚耗过大的情况将要改变了。一些地区已逐渐地开始了这项工作，据说不同的级别有不同的年龄“硬杠”。不管你业绩多大，到了年龄必须退下来。然而这些人“退下来”
之后，一切待遇却和在岗时完全一样，只是不用上班了，所以有个新名词叫“退养”。这就不能不使人产生疑问：他们不上班，不工作，却照常享受那一份俸禄，而他们倒出来的位子又坐上了一茬新人，也要拿一份俸禄，这究竟是减少了开支还是增大了开支？以前常有这样的干部和工人：他们到了年龄退休了，可是仍然闲不住，还要干些力所能及的工作，叫做“发挥余热”，有的甚至和退休前干一样的活却不多拿一分钱，人们称他们是“退休不下岗”。还有一种改革开放以后出现的新情况：一些人保留公职，不拿工资，去从事别的行业了，称为“停薪留职”。而今这些被硬杠卡下来的领导们，虽然挂着“调研员”之类的名号，每天却只是养花玩狗，打麻将看孩子，已经是彻底地“还乡养老”了。有的人身体健壮，精力充沛，就做点小买卖，或帮着公司办事，凭着多年为官的人际关系，挣一笔可观的收入。他们并不做什么调研，也根本不管单位的事，而晋级涨工资和其他一切待遇却一样不少。这样，同那些“退休不下岗”和“停薪留职”的人比起来，称他们是“下岗不退休”或“停职留薪”是不是很恰当？“退养”这个词用得真是精当：当过官的人，退下来了，还要养着。这可是领导的专利，是中国特色的退休*策。普通职工的退休是不能叫做退养的。有位科级*员女干部，退下来之后，每月除了领工资（不是退休金）来一次单位外，就再也不登单位的门了。因为她还在单位挂名，还属于在编人员，所以遇事还要想着她，然而有一次捐款活动，单位领导找到她，她摔下脸子说：“不捐！”接着就是一通牢骚，完全不是以往“在职”时的态度。现任单位领导也拿她毫无办法。这件事虽小，却像一面镜子，反映了一些当官的人的心态。这些人为什么当官，官当得怎样，照照这面镜子就知道了。她是因为不想“退养”，被硬杠卡下来了，所以有牢骚。如今很多职工不堪工作压力，都盼着退休——虽然退休之后收入减少，也心甘情愿；而领导却连收入并未减少的“退养”也不满意，这又告诉了我们什么？什么活都不用干，什么待遇都不少，这比起成千上万的下岗职工来岂不是天壤之别，然而他们还不满足，还要满肚子怨气。我敢说他们决不是因为不再是人民的公仆，不能再继续为人民服务了才有怨气的。这些退下来的领导既不去干普通公务员的活，又不是正式退休，所以很难说算是“退居几线”。有篇题目叫《官虫》的文章中写到：“与其让官虫们狗苟蝇营靠做官吃饭，倒不如干脆把他们当成食客或桌虫白养活起来干净，免得把个官场弄得庸俗不堪，误国误民”。也许这实在是无可奈何的办法了，然而还要再退一步想，把他们白养活起来，官场是否就真的干净了？赞
